一、工作纪律规定

1、仓库人员必须服从上级安排，做到令行禁止；

2、仓库人员应有良好配合、服务意识，按要求做好备料、发料工作，并及时为相关部门提供准确的库存信息；

3、仓库人员不得监守自盗，严禁公务私用；

4、仓库人员不得接受供应商礼金与物品，更不得因此损害公司利益；

5、仓管员有责任对违反仓库管理制度的行为予以制止，制止不停的及时报仓库主管；

6、当天不值班的仓管员应尽量在下班前完成自己的工作，特殊原因无法完成的必须跟值班人员做好工作的交接；

7、仓库人员因各种原因需要请假，必须本人向仓库主管提出申请，经批准同意后方可请假、严禁委托他人请假，否则视为矿工；

8、仓库工作区不允许带任食品饮料入内；

9、上班期间不得做与工作无关的事，不得打闹、吵架、打架；

10、上班不得迟到，必需提前10分钟到工位岗位，做好班前工作；

11、不得在没经过管理人员允许的情况下私自开叉车及相关贵重设备；

12、必需在规定的时间内离开工作岗位抽烟；

13、上班时间不得吵架，打架现象；

14、不得有迟到、早退现象，有事务必事先请假；

15、上班期间要着装着得体，不得有敞衣衫现象出现。
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二、仓库处罚规定

1、仓库全体人员需要服从上级安排，若有不服从者扣除绩效分10分 /次，当月无绩效奖金，情节严重者开除处理；

2、无有效进、出手续，仓管人员进行物料收发，扣除责任人绩效分10分 /次；

3、物品未按要求摆放、未建帐卡、进出货物漏记、错记帐卡，以及账与实物不符，扣除责任人员绩效分 5分/次；

4，因搬运不当而造成物品损坏的视情况对责任人扣除绩效分10分/次，根据损坏程度，导致报废金额大于100元以上者，根据实际情况进行适当的赔偿处理；

5、不良品与良品必须分开储存、管理、并做到明确标示，若违反扣除责任仓管员绩效 分5 /次并及时做好跟进反馈，如无及时反馈处理者5扣绩效分5分/次；

6、非仓库人员不得擅自动用仓库物料，违反罚款100/次，仓库人员看见后未加以制止，罚款50元/次；

7、仓库内吸烟者罚款200元/次，仓库人员违反直接开除。不得将早餐、饮料、零食带入仓库，违反者罚款10元/次，同时扣绩效分5分/次；

8、仓管员提供错误库存信息的，导致影响生产，扣除责任人绩效分5分 /次，以及造成停线，根据情节严重情况，扣绩效分5-10分/次；

9仓库人员监守自盗或公务私用一经查出一律开除出厂，扣除所用工资，情节严重的送公安机关处理；

10、上班迟到、早退，扣绩效分2分/次；

11、料多发/少发/发错，产线物料员发现扣绩效5分/次，发错导致停线扣绩效分10分/次，并写报告做改善；

12、 上班时间打闹、吵架扣绩效10分/次，并一次处罚50元，打架者一律开除处理；

13、未在规定的时间内抽烟，扣绩效分5分/次；

14、上班期间未经过管理人员同意私自出去，违考扣绩效10分/次；

15、未经公司领导同意私自开叉车者，一律开除处理，允许开车的员工在工作期内出现事故，给公司造成损失，会根据公司领导决定的要求给出处理结果；

16、在工作中因工作不当，给公司造成损失者，视情况严重程度，并根据公司领导最终决定进行处理。