一、岗位概述    
根据总经理授权，全面主持集团生产的经营管理工作，实现集团生产管理目标和生产质量目标。

二、岗位职责
1. 在总经理的领导下，主持公司生产、设备保障工作，对完成公司的生产计划、物料、费用消耗计划、环保节能计划、安全生产计划、设备维修计划负责。主持公司的技术、质量工作，对完成公司新产品开发设计、质量升级计划，质量管理体系审核计划，技术改进计划，技术进步创新计划负责。
2. 对指挥不当、管理不善而造成的重大设备，安全事故负责。
3. 对因管理不善造成生产成本大幅提高，产品批量不合格、在制品批量积压、报废、丢失负责。
4. 对生产系统、设备统计、质量统计数据的真实性、准确性负责。
5. 对因生产组织不力、影响销售负责。
6. 领导、指导、监督、检查生产部、技术质量部及生产车间的工作。
7. 协调处理内部与外部的关系。
8. 对下属部门负责人有任免奖惩建议权。在定员范围内对下属部门管理人员有决定权。
9. 对公司生产系统、技术工作、质量工作有统一领导和指挥权。
10.有权审核、修改生产作业计划、设备维修计划、采购计划等。
11.有权拟定工资分配方案和定员方案，组织制定（修改）各类产品的工艺消耗定额和工时定额。
12.有权制止违反《安全生产法》及《产品质量法》的行为。
13.对新工艺、新材料、新方法、新技术采用决策失误，造成重大损失负责。
14.对新产品贡献率、精化工艺、降本增效负责。
15.对质量管理体系的建立，有效运行负责，对发生重大质量事故、造成严重损失负责。
16.对因技术、质量问题解决不及时，影响生产负责。
17.有权提出技术改造、产品开发、质量升级方案。
18.有权裁决重大质量问题。
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三、工作绩效标准    
1、预算控制情况、下属行为管理、关键人员流失率。
2、部门合作满意度
3、其它待遇由公司领导根据年终业绩及效益完成情况考核

四、岗位工作权限
1、对公司生产管理制度、日常生产管理规范等有审批权和否决权；
2、依照制度对检查中发现的问题实施考核的权力；
3、对公司生产管理工作有主持权，对预算范围内的资金有支配权；
4、对年度、季度、月度生产计划以及产品上市工作有决策权；
5、对新产品开发、老产品改进工作的开展有建议权
6、对生产的工作有监督、检查、考核和工作指导权；
7、要求相关部门配合相关工作的权力；
8、有生产系统部门级以下员工聘用、考核、晋升、调薪和解聘等权力；
9、上级授予的其他一切权力。

五、岗位知识和教育水平要求
1、通晓相应的生产管理知识
2、具备财务管理、法律、质量管理等方面的知识。
3、大学本科以上学历。

六、岗位技能及素质要求
1、很强的政策领悟能力及利用政策造势能力
2、敏锐的市场洞察能力
3、卓越的组织领导能力、沟通能力、协调能力及解决冲突能力
4、准确的语言表达能力、推理判断能力
5、很强的学习能力
6、任职者应具有强烈的事业心，诚实、正直的优良品质，任人唯贤的用人策略。7、任职者应拥有健康的体魄，充沛的精力。