工作设计的行为理论
行为理论主要内容是研究人的工作动机，人的工作动机有多种：经济需求、社会需求以及特殊的个人需要等。为了解决专业化程度高重复性很强的工作使人产生单调、厌倦和淡漠等，从而影响到工作结果，需要在工作设计中考虑...
工作设计的社会技术理论
工作设计中的社会技术理论认为在工作设计中应该把技术因素与人的行为、心理因素结合起来考虑。任何一个生产运作系统都包括两个子系统：技术子系统和社会子系统。如果只强调其中的一个而忽略另一个，就有可能导致整个...
工作设计的概述
在生产制造系统的组织工作中，岗位工作设计的问题涉及到每个员工或工作小组应该完成的工作。因此，这项工作是非常棘手的。首先，在一个员工或一组员工的需要与目标之间以及转换过程的各种要求之间常常存在着固有的冲...
工作研究的步骤
工作研究的系统方法主要包括以下几个步骤：1、选择研究对象 生产管理人员每天遇到的问题多种多样，同时工作研究的范围也是极为广泛的，这就有一个如何选择合适的工作研究对象的问题。一般来说，工作研究的对象主要...
工作研究的内容与任务
1、工作研究的内容 工作研究的内容，主要包括以下四个方面： （1）寻求最经济合理的工作方法； （2）工作标准化； （3）制定时间标准； （4）培训操作人员，贯彻实施新工作方法 上述内容可用图7-1 加...
工作研究概述
工作研究是指运用系统分析的方法把工作中不合理、不经济和混乱的因素排除掉，寻求更好、更经济和更容易的工作方法，以提高系统的生产率。其基本目标是避免浪费，包括时间、人力、物料和资金等多种形式的浪费。 提高...
劳动分工与协作
一、劳动分工的原则和形式 劳动分工一般表现为工作简化，合理分工的原则。劳动分工应有利于劳动者较快地掌握业务和技术，提高劳动训练程度；有利于员工培训；有利于缩短产品生产周期；有利于降低产品生产制造成本。...
劳动组织的任务
企业的劳动组织的任务主要包括如下三个方面的工作：1、在合理分工与协作的基础上，正确地配备员工，充分发挥每个劳动者的专长和积极性，从而不断提高劳动生产率；2、正确处理劳动力与劳动工具、劳动对象之间的关系...
劳动组织的主要内容
企业劳动组织的内容概括起来有以下六个方面的相关内容：1、搞好劳动分工协作和员工配备；2、确定先进合理的人员构成；3、完善和改进劳动组织形式；4、组织多设备管理；5、合理安排工作时间和工作轮班；6、组织...
生产技术准备计划工作劳动量与周期的确定
在生产技术准备计划的编制工作中，要解决的问题之一，就是对各项准备工作量、劳动量与各阶段准备周期的确定。这些准备工作的数量和劳动定额不易确定，而且往往是要等前一阶段准备工作基本完成后，才能较准确地确定下...
